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经开区投资集团公司“四个坚持”落实全面从严治党责任

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工作会现场

    昆明信息港讯 记者栗飞 4月28日,昆明经开区投资开发(集团)有限公司召开党建党风廉政建设工作会,公司党委书记、董事长陈志斌在会上要求,2017年,集团公司将抓实“四个坚持”,以“把方向、管大局、保落实”为主线,落实全面从严治党责任,走对路,扎实干,把党建各项工作落到实处。

    以企业经营发展的成果 检验党组织战斗力

    今年,集团公司党委工作思路为“抓实两个重点”,即将党建思想政治工作挺在前面,将纪律规矩挺在前面。陈志斌要求,集团各级党组织,要紧紧围绕生产经营中心和改革发展稳定大局,贯彻落实全面从严治党要求,着力抓好党建和思想政治工作,着力强化纪律规矩意识,着力解决突出问题,坚决防止企业发展与党建工作“两张皮”的现象、党建工作“兼职化”、“业余化”倾向,使发挥党的引领作用与助推企业发展相得益彰,确保党建服务生产经营这一中心不偏离。

    集团公司将严格党建目标责任制,不断完善集团公司党建工作目标责任制体系、党建工作评价考核体系,健全党组织发挥作用的融入体系。要严格落实“一岗双责”工作运行机制,确保党建和经济工作两手抓、两不误、两促进。深入开展党员承诺、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,融入生产经营,切入企业管理,助力降本增效、创新创效、提质增效。出特色、出亮点,结合企业实际创新党建工作载体,分板块、分层次培育党建创新项目、特色项目,做到“一企业一亮点”。

    常态化开展“两学一做”学习教育,加强思想政治工作和企业文化建设,统一思想,凝聚人心,提振士气,把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来,守纪律、讲规矩,把纪律和规矩挺在前面,压实“两个责任”,着力构建不想腐的宣传教育机制、不能腐的制度防范机制和不敢腐的惩戒机制,努力营造风清气正的廉洁从业环境。

    坚持党组织人用人 培养高素质企业人才队伍

    集团公司各级党组织要坚持党管干部原则,发挥国企党组织对企业选人用人的领导和把关作用,确保选出来的干部政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。强化领导班子整体功能发挥,优化领导班子配备,坚持和完善职工董事、职工监事制度,继续调整集团公司派出董事、监事方式。

    规范企业选人用人工作,严把干部选任关,严格按中央“二十字”好干部标准,选干部、配班子;拓宽选任渠道,大力推行干部职工竞争上岗、公开招聘和市场化选聘。要严格考核推进干部“能上能下”,落实子公司领导班子和领导人员、中层管理人员综合考核评价制度,强化考核结果运用,严肃追责问责,切实推进干部“能上能下”。

    同时,严格干部的教育管理监督,增强领导干部的纪律意识和规矩意识,发挥示范带头作用。在严格教育管理干部的同时,关心爱护干部,树立正向激励的鲜明导向,保护好干部干事创业的积极性,形成敢于担当、履职尽责的良好氛围。

    建强企业基层党组织 确保党的工作全覆盖

    “集团公司各级党组织要落实“四同步”要求,同步设立党组织,动态调整组织设置,满足条件的企业要实现应建尽建党组织。”陈志斌说,今年内,要新建1-2个党支部或联合党支部,解决集团全资、控股企业“应建未建”党组织问题,确保党组织和党的工作全覆盖。

    严格落实国企党建基本规范,加强制度建设,强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等党内法规制度的学习贯彻,严肃党内政治生活,强化党内监督执纪问责,严格落实“三会一课”、党员固定活动日等制度,让支部成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

    此外,纵深推进基层党建示范点建设和基层服务型党组织建设,推进基层党建典型引路工作,扩大创建工作覆盖面,力争1-2个基层党组织通过经开区工委组织部的验收。严格奖励惩戒,层层传导责任压力,落实党组织书记抓党建述职评议考核,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要提升党组织创新能力,积极开展党建课题研究。健全基层党内民主,推行党务公开。要加强党员队伍建设,教育引导广大党员降本增效当先锋,转型发展作贡献。


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